5つの簡単なヒントで職場の注目を集める
ストレスの多い現代のプロのシナリオでは、会議は従業員が楽しみにしている最後のものです。 試練が終わるのを待って、あくびをしたり、携帯電話を見たりしようとしている人は、会議室で最も一般的な目撃です。 しかし、ちょっとした宿題で、観客を最初から最後まで簡単に魅了することができます。
職場で会議を開始する方法に関するいくつかの効果的なヒント
議題を紹介して会議を開始する
あなたのチームは、この会議に参加するために彼らのワークデスクから引っ張られるための正当な理由を必要とします。 会議の議題を説明することから始めて、各メンバーが議題への個々の関係と議題に対する責任を理解していることを確認してください。
逸話を語る
アイデアはそれらを完全に巻き込ませることであり、興味深い逸話をナレーションすることは大いに役立ちます。 道徳的または個人的な経験を持つ物語を同僚と共有して、感情的に関わることができます。 これは、単にテーブルの周りに座り、話していることを聞いているふりをするのではなく、同僚を引き付けるための最も効果的な会議のヒントの1つです。 会議の目的に直接関連するものを言うことを選択します。
辛い引用を考えたり、予期しない統計を共有したりする
焦点を絞った労働者のチームを獲得するには、有意義な見積もりまたは驚くべき統計を共有することが会議を開始するための最良の方法です。 ほんの少しの研究で、あなたは人々が考えることを設定することができるでしょう！ あなたの分野の興味深い事実や統計を会議の議題と関連付けます。 あなたの同僚に、多少の努力を重ねれば、あなたのチームは何世代にも渡って引用される次の興味深い統計になることができることを印象付けてください！
前向きな雰囲気を醸し出す
前向きな環境を築くことは、会議を始めるための素晴らしい方法の1つです。 うまく始められた仕事は半分終わりました、そして、これはあなたのプロの会議にも当てはまります。 楽観主義は素晴らしい結果を得るための鍵です。 覚えておいて、苦情、意見の相違、または何らかのヒッチで開始されたタスクは、同じ方法で終了する可能性があります。
チームを巻き込む
会議全体を通して自分で舵を取っている代わりに、彼らが貢献できるように他の人々を巻き込みます。 彼らが最近達成したことのチームとして彼らを高く評価し、彼らを会社の重要な部分のように感じさせる。 先を見越してアイデアや経験を思いつくように彼らを励ましてください。そして、誰が知っているか、あなたは機会の新しい扉を開く何かに到達することができます！
上手にミーティングを開き、あなたの礼儀正しいスキルで観客を魅了することは、あなたが経験から習得する芸術です。 あなたがする必要があるのはあなたの対人関係のスキルを開発し、心だけでなく心を通して従業員と同僚との結びつきを学ぶことです！