働くお母さん？ 昇給を求める5つの方法

コンテンツ:

皮肉なことに、男性と同等の献身的な努力をしても、女性が男性と同じほど多くの認識を得られるとは限らないのです。 特定の産業における女性の給与パッケージも、同じ立場で働いている男性のそれよりも少ない。 しかし、それを標準にする必要はありません。 昇給を要求する方法を学びます。

あなたがあなたの部門の男性と同じくらいの努力をしているとき、あなたは確かに同じ金銭的利益に値する。 しかし、あなたがそれを疑問に思っていないし、本当に気にしないのであれば、今がその時です。 上司と一緒にそのテーマを上手に育てる方法を学びましょう。

外交的に昇給を求める方法

適切な時期を選択してください

昇給要求のタイミングを決めることは重要です。 いつでもあなたの上司まで歩いて行き、彼に一人頼むのではありません。 彼は時が来たらあなたの要求を検討すると言ってあなたを延期するかもしれません。 アイロンが熱いときに打つのが最善ですので、鑑定時間が来るのを待ってください。 また、昇給を要求しても大丈夫なのは、あなたが非常に優れたパフォーマンスを発揮し、あなたの部門を新たな高みへと導いたときです。

あなたの貢献を追跡する

すべての貢献を追跡し続け、自分の努力を思い出させる多くの男性とは異なり、女性はしばしば懸命に働き、自分がかけた努力を忘れる。同じくらい上司。 昇給を要求するときにあなたの主張を主張できるようにあなたの貢献を書き留めます。

3.ベビーベッドをしない

昇給を求める従業員は自信を持っているべきです。 あなたの上司にあなたが給料増税に値するのに十分に貢献したことを理解させなさい。 ちょうどあなたの当然を与えられなかったことについて不平を言わないでください。 あなたは彼を防御モードにすることができ、彼はあなたがレイズに値するとは思わない理由を列挙し始めることができます。 自分自身を同僚と比較したり、仕事を辞めると脅したりしないでください。

あなたの上司の気質を考えます

ある賢い人はかつて、「ローマにいるときは、ローマ人がするようにしなさい」と言いました。あなたが昇給を求めるときには、このアドバイスに従ってください。 例えば、あなたの雇用主が人々が茂みの中で殴打するのが好きではない人であるならば、あなたはまっすぐあなたにその問題について話し合いたいと彼に言うべきです。 彼の行動を観察すると、レイズを要求する方法が見つかるでしょう。

5.リハーサル

上司に近づく前に、事実を正しく理解し、リハーサルをしてください。 彼は今度はあなたにハイキングをしないという彼の決断を守ろうとしたり、なぜあなたがレイズをすることを検討すべきなのか尋ねるかもしれません。 質問に答える準備をしてください。 説得力のある引数を思い付き、何度も繰り返して自分の自信を高めます。

特定の業界では、女性は男性と比較して通常は過少賃金であることが知られています。 これに終止符を打つために、あなたはあなたが昇給に値すると信じて、あなた自身のために話すことを信じる必要がある。 あなたの雇用主にあなたが何を得るべきかを知らせるために昇給を求める上で与えられたヒントに従ってください、そしてあなたにその待望の有料ハイキングをするように彼に納得させてください。