就職の面接で使うべきでない言葉
インタビューであなたの第一印象が災害に変わる可能性がある言葉があります。 あなたがそのオープンなポジションを重視したいのなら、就職の面接で何を言わないかを知る必要があります。 面接官が「あなたは雇われている！」と言うのを聞くのをやるべきではないし、しないでください。
インタビューコールおめでとうございます！ 今、その堅いナットをクラックする時が来ました。 就職の面接を受けることはロケット科学ではありませんが、あなたの言葉を選ぶときに少し特別な注意を払うことはあなたが次のラウンドに到達するかどうかの決定要因となるかもしれません。
インタビューでは言えないこと
1.一見無害なフィラー
あなたはインタビューで非専門的または粗雑に聞きたくないでしょう。 昔のことわざは、「あなたが言いたいことが何もない場合は、何も言わないでください」と言います。 答えを考えている間は、この式をインタビューに適用して「うんざり」しないようにします。 'um'や 'er'のような言葉はあなたの信憑性を殺し、あなたを未熟に聞かせることができます。 あなたが着手する前に就職の面接で何を言うべきか、何を言わないべきかを学びます。
「嫌い」という言葉
特にインタビュアーに直面しているときは、憎しみは強すぎる言葉です。 それはあなたを意地悪で友好的でないように思わせるかもしれません。 特に他人やあなたの上司について話すときに就職の面接で使用しないことは禁じられた言葉だと考えてください。 あなたは成熟した大人になることができますが、あなたがこの言葉を使うとき、あなたが言う他のすべては前例がない行きます。
確かに、Kinda、クール
これらの言葉は余りにもカジュアルで、あなたの仕事を準備する語彙から消されるべきです。 彼らは、あなたが何を言うべきかよくわからないという印象を与えます。 実際の例と、「はい」と「いいえ」を使用して、これらの単語を強調してください。 あなたは自信を滲ませるでしょう、そしてあなたのインタビュアーはあなたがそれをすべて一緒に持っている女性であることを知るでしょう。
ごめんね
覚えておいて、あなたは最初の印象を作るために二度目のチャンスを得ることはありません。 知らないことを謝罪するのではなく、宿題をして自分で準備するのが賢明です。 あなたが実際に雇用マネージャにぶつからない限り、「申し訳ありません」という言葉を使わないようにしてください。 あなたがあなたのインタビュアーを感動させることができるようにあなた自身とあなたの能力を信じてください。
5.なに
'What'は就職の面接で使うべきではない言葉の1つです。 また、会話に興味がないことや上司にインタビューしていることなどのメッセージも伝えられます。 だからあなたのトーンを正しく設定し、あなたが質問をしたいときは、もっと丁寧に始めてください。
？ または '私について知りたいのですが
'
わからない
「わからない」とは否定的な言葉であり、実際には面接を不正に行う可能性があります。 インタビュアーの質問に自信がない場合でも、答えを考え出すようにしてください。 そのような質問の目的は、あなたの思考過程を詳しく調べて、あなたがどれほど早く思考するかを見ることです。
これらの就職の面接の準備のヒントはあなたがその次の雇用機会をエースにするのを助けることができます。 事前に何日も自分で準備する時間をかけてください。 鏡の前で練習するか、友達にインタビューを依頼します。 慎重に言葉を選び、自信を持って話してください。 あなたのインタビューで緑色の信号を見るために正しい方法であなたの情熱とあなたの強みを見せてください。