どの国が有給家族休暇を提供していますか？ リストが期待外れに短い
米国では、ついに変化の風が労働力給付と有給の家族休暇の方向に吹き始めていますが、それは国にとっては遅いプロセスでした - そして、それにはまだ長い道のりがあります。 The Guardianによると、先週、バーモント州は他の4つの州に参加して、会社に従業員に1年に最低3給与の病欠日を提供するよう要求していた。 有給の家族休暇を提供する州の数はさらに少なく、ロードアイランド、ニュージャージー、およびカリフォルニアだけが現時点でそれを提供しています。
ロードアイランド州では、最大8週間の有給休暇が提供されています。従業員の給与に応じて、従業員は1週間に最大752ドルを稼ぐことができます。 ニュージャージー州では、1週間に最大524ドルの給付が支給されます。 ハーバードビジネスレビューによると、最後に、カリフォルニアは最大987ドルの利益で、最大6週間の部分的な賃金の交換を提供します。
有給休暇を提供している州の数がそれほど少ないままであるのは、試行錯誤のためではありません。 2015年に、バラクオバマ大統領は彼が議会に健康的な家族法を承認するように要求すると言いました。そして、それはすべてのアメリカ人労働者に少なくとも年7日の病気休暇を与えるでしょう。 家族法および医療保険休暇法 - 家族法としても知られる - は、出産または養子縁組の場合に12週までの部分給与（週1, 000ドルまで）を提供するであろう、2013年に提案されたもう一つの法律です。または家族の中で深刻な病気。
しかし、議会に当たった後は多くの立法案が成立するため、どちらの提案も行き詰まっています。 これは、変化が地方の政府や個々の企業の手に渡ったことを意味します。 大統領候補でさえ、有給の家族休暇を正式に支持するのは遅かった。 バーモント上院議員バーニー・サンダースと元国務長官ヒラリー・クリントンの両方が、連邦政府による有給の家族休暇法の存在を支持している。サンダースだけが彼のプラットフォームで正式に概説している。
ニューヨーク、ニューヨーク - 3月10日：ニューヨーク州知事アンドリュー・クオモはニューヨーク市で2016年3月10日木曜日の朝、マンハッタンでの集会で彼の支払われた家族休暇のイニシアチブを促進するために話します。 知事は家の民主党指導者ナンシーペロシによって参加されました。 提案「強い家族、強いニューヨーク」は、労働者が新しい子供や他の家族の世話をすることを可能にするために12週間の有給給付を要求している。 （スペンサープラット/ゲッティイメージズ写真）Google、Adobe、Microsoft、Facebook、およびTwitterはすべて10週間以上の育児休暇を提供しています。 Netflixは1年間の有給休暇を惜しみなく提供しています。 政府側でも、圧力が高まっています。ニューヨーク州知事アンドリュー・クオモは、最近、有給の家族休暇の提案を支持しています。 CBSによると、状態。 それでも、プッシュにもかかわらず、反対意見がそれが大小中小企業に不当な負担をかけるであろうと引用して、反対意見がたくさんあります。
ビジネス会議の社長兼最高経営責任者（CEO）であるHeather Briccettiは、「ニューヨークで提案されているように、必須の有給休暇法が重大なコンプライアンスと人員配置の難題を課すことを懸念している」 「ニューヨーク州ビジネス評議会は、私たちの国会議員に対し、雇用主に余分な負担をかけないように奨励しています。」
しかし、2010年のハーバードビジネスレビューの調査では、カリフォルニア州の大多数の企業が有給休暇の導入による影響を受けていないことがわかりました。 有給休暇は保険とほぼ同じ方法で構成されているため、つまり、雇用主ではなく従業員によって支払われます。企業に直接の費用はかかりません。 実際、ほとんどの雇用主は、この変更が自社の事業に著しい影響を及ぼさないか、または前向きな効果をもたらすとは言いませんでした。
変化がゆっくりと到来しているようで、いくつかの州や大手企業が先導しているのを見るのは高揚しています - しかし、既存の法律でカバーされていない全国労働人口の40パーセントは変化する必要があり現在到着しています。