職場での母乳育児は問題ありません
世界にはそのような職場が2つだけ知られています - 母親が職場で母乳育児をしたり、仕事をしている間赤ちゃんをそばに置いたりすることができる場所です。
最近世界に到着した3人の母親によって設立されたマタウェイは、母乳育児にやさしい職場として今週認定されました。
世界の19人の従業員のうち、7人が勤務中に母乳育児を選択しました。 1人は、バーウッドのママウェイの店の試着室の前にあるソファーに座っている間に、彼女の8ヶ月齢のソフィアに喜んで餌をあげる新しい母親、アニア・サウィッカです。
「何か悪いことをしているような気分ではない」と34歳の娘は言った。
「私はこのすべての支援を受けることができます。私のことを別の方法で見ている人はいません」
ソフィアが給餌されていないとき、週に3日働いているサッカワさんは、彼女が顧客に仕えるとき、彼女をスリングに入れて運ぶことがよくあります。 赤ちゃんはしばしば顧客やその子供たちと交流し、また乳母車で眠ります。
サウィッカ女史は、仕事に戻ることさえ考えていなかったが、状況がすべての違いをもたらしたと言った。 世界母乳育児協会は、他の多くの女性が経済的圧力によって動かされていると言います。
同協会の母乳育児にやさしい職場プログラムのナショナルマネージャー、トレーシー・ケリー氏は、「乳児がまだ母乳育児をしているときに仕事を再開する女性が増えている」と述べた。 彼女は出産後6週間以内にフルタイムで仕事に戻っていた多くの母親を知っています。
他の1つのWorldn職場は、母親が母乳育児をしたり、子供と仕事をしたりすることを許可しました。
「そのような会社は非常に少ない」とケリー氏は言った。 「それは極端です。それは素晴らしいです」
職場認定プログラムは10年以上前から実行されています。 100社以上の企業や組織が登録されており、さらに40社（ロイヤルワールド空軍を含む）が加盟中です。
「企業が認定されている場合、女性は支援を求める可能性が高い」とケリー氏は述べた。
彼女は牛乳を搾り、それから運転を続けるために道端に静かな場所を見つけるセールスウーマンを知っていました。 他の組織は、母親が母乳育児中に子供を養うために外出するのではなく、職場での業務を遂行するよう手配している、と彼女は述べた。
機会均等法の下では、職場は母親が仕事に戻るのを助け、母乳を表現するための時間とスペースを提供することを義務付けられています。 2011年半ば以降、授乳中の女性を差別することは違法となっています。