それは本当に家族を最初に置くための時間だから、有料の親の休暇を擁護する5つの方法
米国は世界でたった8つの国のうちの1つ - そして孤独ないわゆる「高所得」国 - であり、それは新しい母親と父親にある種の有給休暇を提供していない。 この支援の欠如は、女性にとって、子供にとって、家族にとって、そして経済にとって悪いことです。 女性政策研究所の調査によると、世界中の81カ国で、新しい父親に新生児の有給休暇が提供されています。 有給休暇は新しい考えではなく、世界中のあらゆる種類の国で機能しています。 それでは、米国でここで有給の育児休暇を提唱するいくつかの方法はありますか？ あなたが問題を推進するのを助けることができるとてもたくさんの小さな方法があります。
ほとんどの家族は、新しい赤ちゃんを抱きしめること、子供がもたらす新しい費用を扱うこと、仕事と家族の時間のバランスをとることを学ぶことを試みることから生じるストレスの例を見るためにそれほど遠く見る必要はありません。 実際、Pew Researchによると、18歳未満の子供を持つアメリカの世帯の40％が女性を主食として女性に頼っています。 新しい赤ちゃんが家族の経済的安定を守ってから休みを取る必要があるときに、女性の収入を守ること。 そしてほとんどのアメリカ人はそれを理解しています。
事実、YouGovとHuffington Postによる2015年11月の世論調査によると、69％のアメリカ人が雇用主に有給出産休暇の提供を求められるべきだと考えています。 そのような多くの支持を得て、有給休暇は非常に簡単なはずですよね。 そんなに早くない。 現在の標準的な支持者であるHouse Speaker Paul Ryanを含む共和党の指導者たちは、新しい指導的役割を担うときに家族のために十分な時間をかけようと強く訴えたが、彼は自分が代表する両親に同じ恩恵を与えることを拒んでいます。
だから今では、有給休暇に反対する選挙で選ばれた役人を恥ずかしく思い、それを現実のものにしようと努力している人たちの後ろに投げ捨てるのは、毎日のアメリカ人次第です。
1.問題について学ぶ
カリフォルニア州、ニュージャージー州、ロードアイランド州など、育児休暇に関する法律を提示し、有給家族休暇を提供する連邦家族医療休暇法から、有給休暇の恩恵についての事実を理解し、あなたが利用できる選択肢に慣れてください。
2.それを支持する候補者に投票する
大統領選挙および地方選挙の両方において、有給家族休暇法の可決を支持する候補者のためにあなたの投票用紙を支持し投票してください。 大統領候補、ヒラリー・クリントン国務長官とバーモント州上院議員バーニー・サンダースの両氏は有給休暇の強力な支援で発言し、ニューヨーク上院議員のキルステン・ギリブランドは議会で家族医療保険休暇法を可決しようとしている。
3.有給休暇のために戦っている組織に寄付する
すべてのアメリカ人のために有給の育児休暇を確保するために働いている女性と家族のための全国パートナーシップのような候補者と草の根組織を支援するためにお金を与えます。 現在、有給の家族休暇の対象となるのは米国の労働者の13％だけです。
従業員にそれを与える
あなたが雇用主であるならば、あなたの労働者に有給育児休暇を提供してください。 そのような単純な。
5.なぜそれが重要なのかについて話す
みんなのための有給育児休暇の利点についてあなたの友人、家族、そして同僚に話しましょう。 Facebook上で対話を開き（そう、 その人になる）、両親や家族を助けることに関して、米国の背後にある距離についての言葉を広めてください。
ある母親Amber Scorahは、仕事を始めた1日目にデイケアで亡くなった彼女の赤ちゃんKarlについて、心からの悲劇的な話をしました。 このような個人的な物語、そして私たち自身が生きている物語は、最終的には十分なアメリカ人に有給休暇が優先されるべきであり、私たち全員が戦う必要があると確信させるでしょう。