あなたの子供と仕事のレイオフトークを管理する

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レイオフについてあなたの子供と話す方法を見つけようとしているときに正しい言葉を見つけるのは困難です。 大人であっても、あなたの職業生活がどんな方向に向くのかを理解するのは困難です！

どのようにして自分の小さな子供に自分の仕事を失ったことを伝えますか？ あなたの子供が壁がそれらの周りで崩壊しようとしているように感じさせることなく状況の重力を受け入れることを試みることは十分に難しいです。 あなたやあなたの夫が大まかなパッチを経験しているかどうかに関係なく、あなたがあなたの子供に話すときは落ち着いているようにしてください。

どのように子供たちにあなたのレイオフのニュースを打破するには？

正直さが最善の方針

レイオフについて子供とどのように話し合うかを考えているときは、正直さが最善の策であることを忘れないでください。 物事がまったく正しくない場合、子供たちは不思議な方法で感知します。 それでちょうどそれをテーブルの上に広げなさいしかしそれを年齢にふさわしいものにしておいてください。 あなたは未就学児と詳細に入る必要はありません。 あなたの職場はもうあなたを必要としないので、あなたはこれから家に帰ることになっていると彼らに言いなさい。 それがあなたの10代の娘または息子であるならば、会社が小型化を始めて、あなたが手放された不運な少数のうちの1人であったことを彼らに知らせてください。

あなたの感情を抑える

あなたが子供たちにレイオフを説明することに慣れたとき、あなたの感情があなたのものになって欲しくない。 あなたが故障しているのを見たとき子供たちは動揺する可能性があります。 その話をする前に自分自身を構成するようにしてください。 子供たちは、前にあるものの不確実性があなたの目の前で迫っているときでさえ、すべてが大丈夫になるだろうというその落ち着いた安心を必要としています。

教えてはいけないこと

あなたが解雇された場合は、それは自分自身にその白いうそを保つことをお勧めします。 子供たちはあなたが袋を与えられたことを知る必要はありません。 大人のためにそれを保存してください。 あなたの契約が終了したこと、そしてあなたが別の新しい仕事を探していることを彼らに伝えてください。 これはお金に関連した問題についても話すのに良い時ではありません。 あなたが欲しい最後の事はあなたの子供が彼の両親が彼らを養うことができないのを心配しなければならないことです。 ある時点で予算の削減について説明する必要がありますが、それは徐々に行われるようにしましょう。

4.それらを最新の状態に保つ

就職活動で進歩したことを子供に知らせることが重要です。 それ自体では彼らにストレスを与えることができるので、あなたはそれについて何もしていないと彼らに考えさせるよりも優れています。 あなたの子供は、これらの困難な時代がそこにとどまるためにここにいないことを知っている必要があり、あなたはこの一時的な障害を克服するために一生懸命働いています。

一部の親は、レイオフについて子供たちに伝えなければならないという追加のプレッシャーを処理したいと思うかもしれません。 彼らは、失業を子供に説明する方法を調べることで、ストレスを倍増させることができると考えるかもしれません。 あなたがしばらくそれを延期したい場合は、それは完全に大丈夫です。 ただ子供たちが他の四半期からそれを聞く必要はないことを確認してください。 あなたの子供を自信に連れて行くとき、それは負荷を軽減します。