未就学児にフィードバックを与えるための正しい方法

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子供が自己啓発を促進するために正しい軌道に乗るためには、子供に効果的なフィードバックを与える方法を理解することが非常に重要です。 否定的なフィードバックを与えるのとは異なり、親と教師が子供たちに肯定的なフィードバックを与えるときに明確な結果があります。

有意義で肯定的なフィードバックが学習を強化し、未就学児の得点や業績を向上させることができることを証明した数多くの研究があります。 一方、負のフィードバックは逆効果になる可能性があります。 あなたがもうすぐ1人になる幼児や幼児にママであれば、あなたはそれがやる気を高めるというフィードバックを提供する方法を知る必要があります。 効果的なコミュニケーションプロセスと優れたフィードバックセッションは、子供がピーク時にパフォーマンスを発揮する上で重要な役割を果たします。

子供たちに肯定的なフィードバックを提供するためのヒントとコツ

1.具体的に

あなたがあなたの子供に与えるフィードバックに具体的であることは重要です。 「良い仕事」と言っても十分ではなく、「あなたはもっとうまくいったかもしれない」と言うだけでは不十分です。 何が正しかったのか、何が間違っていたのかについて具体的なフィードバックを与える必要があります。 「私はあなたがあなたの弟が服を着るのを手伝った方法が好き」または「あなたが丁寧にゲストを迎えるとき、私はそれが好きです」と言うことはもっと反応を引き出すでしょう。

時間通りに

フィードバックが時間通りに子供に届くとき、彼は前向きに反応して、そして経験と彼が学んだことを覚えていなければなりません。 アクティビティ/アクションとフィードバックの間に時間がかかりすぎると、関連性がなくなります。 できるだけ行動を起こした後すぐにフィードバックを送ってください。

敏感になる

フィードバックは主に受信者を対象としており、送信者を対象としていません。 子供たちにフィードバックを与えながら、子供たちの個性を覚えておいてください。 2つの未就学児が同じではありません、あなたはフィードバックを与えながらこれを考慮する必要があります。 子供の感情を傷つけずに適切な励ましを与えるのではなく、2つの側面のバランスを保つ必要があります。

4.メッセージの過負荷を回避する

フィードバックを与えるときにあまりにも多くの活動/行動を引用しないでください。 一度に1つか2つのことに集中してください。 同様に、一度にあまり多くのフィードバックを与えないでください。 あなたがそうするならば、それは単にあなたが与えたすべてのフィードバックの効果を薄めるでしょう、あなたの子供を混乱させ、あなたが言ったことがわからないままにします。 各行動/活動が行われた後にフィードバックを与えるようにしてください。

5.それを非公開にする

フィードバックセッションを1対1に保ちます。 それはあなたの子供が質問をするのを助けます、そして彼はまた個々の注意の重要性を理解するでしょう。 会議を延長しないでください。 セッションが終了するまでにメッセージが希薄化されるのを避けたいのです。

6.フィードバックもお願いします

あなたの子供はまた彼の年長者にフィードバックを与えることができると感じることが重要です。 それは彼が重要で尊敬されるようになるでしょう。 彼は他人の行動や行動を評価し、それについてのフィードバックを提供する必要があるので、それはまた彼の批判的思考を活性化するでしょう。

子供の学習に効果的なフィードバックを提供する方法はたくさんあります。 効果的なコミュニケーションは適切な行動と修正をもたらし、フィードバックは確かにパフォーマンスの向上と向上を推進する原動力です。 あなたがどのようにあなたがあなたの子供にフィードバックを提供するか、そしてあなたがそれのためにあなたが気付いた影響を教えてください。 私たちはそれについて聞きたいです。