育児協同組合を開始および管理する方法
適切な保育を見つけて資金を調達するのは難しい場合があります。 フルタイムの保育が必要以上に多く、スケジュールが予測できない場合（自宅で仕事をしている、仕事を探している、たまに休憩が必要な場合など）、問題はさらに深刻です。 無駄のない予算に直面している親の間で人気を博している1つのソリューション：ベビーシッター協同組合。
欲求不満と決裂、柔軟なアレンジメントを必要とする家族はますます多くの家族が協力的な保育の道を進んでおり、志を同じくする親と一緒に交代でお互いの子供を無料で見ています。 協同組合の構造はさまざまです。一部は、昼間または夕方に1回だけ座っています。 他の人は通常のパートタイムプレイグループで、週に数時間6人の子供を見ている2人または3人のお母さんのローテーションがあります（一部のグループでは、1人または2人のシッターを雇って、お母さんの勤務を支援しています）; 間にあらゆる種類の取り決めがあります。
協同組合の設立には少し時間と労力がかかりますが、ベビーシッターはあなたが得る利益のほんの始まりにすぎないことを覚えておいてください。 ロサンゼルスのお母さんであり、co-opagogo.comのクリエーターであるKeri Fitzgeraldによると、無料の協同組合作成ツールを提供するサイトは、「協同組合が開始されると、コミュニケーションのツールになり、強力な、たまに座っているグループを設定しているかもしれません。数年後、あなたの赤ちゃんが幼児で、パートタイムのプレイグループの準備ができたら、幼稚園のニーズに対応するために協同組合を成長させることができます。忘れないで-無料です！
興味がある？ 協力を成功させるのに役立つ明確なガイドラインを作成して開始するためのヒントを次に示します。
協力者を見つける
協同組合の仲間を見つける。 ベビーシッターの協同組合の利点の1つは、未知のシッターの雇用にかかわる爪噛みをスキップできることです。「ほとんどの協同組合は、すでにプレイデートを交換している家族のグループによって開始されます」とフィッツジェラルドは指摘します。組み込みの信頼レベルがあります。 柔軟な育児を必要とする友人がいない場合は、探してみてください。 赤ちゃんのタンブリングと音楽のクラスは、新しい母親のサポートグループと同様、スカウトに適した場所です。 また、Barnes and NobleまたはBordersの子供向けの本セクションなど、お気に入りの仲間のホットスポットを巡航することもできます（最も暗い目の下の円の女性を選択します）。 また、地域固有のWebサイト（mamasource.comなど）の掲示板を試してください。 潜在的なメンバーとまだハングアウトしていない場合、彼女が入場しているかどうかを決定する前に数回公園に接続するのは簡単です。
完璧な協同組合はどの程度ローカルですか？ 地理的に、ほとんどの協同組合は、メンバーが他の人の子供に、そして自分の子供から遠ざかるまでに、どれだけ遠くまで旅をするかということに基づいて境界線を引きます。 この距離はさまざまですが、半径3マイルが一般的です。
適切なサイズはどれくらいですか？ Care.comのCEOであるSheila Marcelo氏によると、協同組合にはわずか3家族または20人以上の家族が含まれることがありますが（特に時折のベビーシッターの場合）、中間のどこかでかなりの数になります。 「協同組合が小さすぎると、必要なときにシッターを見つけることができなくなる可能性があります。 しかし、大きすぎると、コミュニティの雰囲気が失われます。」
公平にする
ポイントシステム。 お金を使わないので（はい！）、レンダリングされたサービスを追跡する別の方法を考案する必要があります。 ほとんどの協同組合はポイントシステムを使用します。親は別の家族の子供を見てポイントを獲得し、シッターが必要なときにそれらのポイントを使用します。 ポイントスケールの範囲は、シンプル（子供1時間あたり1ポイント）から精巧なもの（週末や夕方、別のお母さんの子供を迎えに行くなど）から精巧なものまでありますが、将来の争いを避けるために、生協が作成されます。
追跡します。 一部の協同組合では、メンバーのポイント履歴を記録するためにマネージャーを任命しますが、他の協同組合は正式ではありません。 ベイエリアのお父さん（育児所検索ウェブサイトtipplebox.comの創設者）Tolulope Akinolaと彼の妻は、スタンフォード大学の大学院生だった頃、完全に信頼に基づいた生協に属していました。 「私たちはただ記憶に頼っていました」と彼の協力者がクレジットを集計した方法についてアキノラは言います。 「私たちは友人の間でそれを維持したので、信頼と柔軟性のためのより多くの余地がありました。
定期的なシフト。 柔軟で不定期のベビーシッターではなく、定期的にスケジュールされた保育のためのデイケア協同組合は、親のために定期的なシフトのローテーションを手配します。 保育園の協同組合は多くの場合小規模で、約5〜6人の家族で構成され、家族は自宅を場所として使用することを止めています。 幼児の予測不可能な性質のため、DIYデイケアは1歳以上の子供に適しているようです。
細則を置く
通常対処する必要がある問題は次のとおりです。
緊急プロトコル。 親は幼児/子供のCPRを学ぶ必要がありますか？ 緊急連絡先に連絡できない場合、当番の両親は医療上の決定を行うことを許可されていますか？
介護者/子供の比率。 親は一度に何人の子供を見て快適ですか？ （通常、これは関係する子供の年齢に依存します。標準は、1人のシッターにつき1歳未満の赤ちゃんが2人を超えないことです。）
しつけ。 協同組合はどの方法に同意しますか？ タイムアウト？ 特権の一時停止？ 結果は年齢に適していますか？
チャイルドプルーフ。 会員の家はどの安全基準を満たす必要がありますか？ すべてのキッチンとバスルームのキャビネットにロックが必要ですか？ 電気ソケットプロテクター？ 定期的な家の点検は必要ですか？
その他の健康と安全の問題。 開始する前に、メンバーの子供に予防接種の最新情報を要求するかどうかを決めます。 そして、化学クリーナーに対するあなたの態度について話してください-あなたや他の親が赤ちゃんの環境を化学物質のないまたは「グリーン」に保とうとしているなら、今この問題について議論するのは良い考えです。