少ないために解決しないでください！ あなたが値する給料を稼ぐためのヒント
あなたが値する給料を得ることはただ優れた推薦状と信任状を求めるだけではありません。 それはまた賃金交渉の戦術の技術を習得することを含みます。 あなたが自分の価値を知っているならば、あなたが自分が正しいと思うものを要求することを妨げるものは何もしないでください。
女性は、男性と比べて自分の給料を交渉する立場にはないと感じることがよくあります。 結果として、彼らは自分たちが手に入れたもので自分たち自身が大金やコンテンツを失うことになります。 誰かが立ち上がってプロのように交渉するように彼らに言った時です。 次回給与交渉の最中に自分が見つかると、これらのヒントが役立つことを願っています。
給与交渉のヒントとコツ
1.ヘイストは無駄になる
あなたの現在の仕事を辞めて、より良いものを得るためにあなたの入札で、あなたはより少ない何かのために解決する準備ができていますか？ 雇用主があなたの仕事に対するあなたの絶望を感じたとき、彼らは彼らの利益のためにそれを働かせなければなりません。 彼らがあなたに提供しているものがあなたの期待に応えないならば、忘れないでください、そして、彼らにあなたの期待を知らせてください。 それはあなたの給与交渉のスキルと戦略が整っているかどうかをあなたの推定雇用者に知らせることです。
あなたの研究をする
標準的な賃金表が何であるか、そして昇給率の尋ねる割合がわからないままインタビューを受けないでください。 あなたの分野の他の専門家が何を得ているか調べてください。 可能であれば、あなたに仕事を提供している会社と彼らの年間売上高についていくらかの調査をしてください。 会社内に存在する賃金表を確認できれば、なおさらです。
あなたの価値を知る
あなたが何の価値があるのかを知っているインタビューに参加することは絶対に必要です。 あなたがあなた自身に自信を持っているなら、それは交渉するためにより強力な立場にあなたを置きます。 しかし、行き過ぎて要求しすぎることはしないでください。 あなたがテーブルにもたらす価値観について現実的になりましょう。 あなたが交渉に寛容である一方で、あなたが彼らの要求に屈することを全く望んでいないことをあなたの潜在的な雇用主に知らせてください。 あなたの地面に立ち、途中で彼に会わせてください。
4.他のオファーでそれらを振り払おうとしないでください
原則として、給料についての議論がうまくいかない場合は、決して別の申し出をしないでください。 覚えておいて、最初の印象は最後の印象です。 現在のものに対して別のオファーを再生すると、あなたは粗雑で非専門的に見えるかもしれません。 だから、ただ手元にあるオファーに固執して、あなたの女性的な本能をキックインさせてください。 申し出てくれてありがとう、でも丁寧に断ってください。
5.時間をかけて検討する
オファーがあなたの見積もりよりも低いが、あなたは経験から恩恵を受けるだろうということを知っているならすぐにそれにyesと言ってはいけません。 提案を検討するためにしばらくの間頼みなさい。 申し出がかなり満足できるものであっても、同じことをしてください。 それはあなたが自分自身をコミットする前にあらゆる角度を考慮しても構わないと思っていることを示しています。 その一方で、それはあなたの有利に働く可能性がありますより高いオファーをもたらす。
肝心なのは、従業員はお金に動機づけられており、雇用主は最高の専門家を確保したいと考えていることです。 あなたが欲しいものを知ることは交渉を成功させるための鍵であり、ママのためのこれらの給料交渉のヒントは交渉力とより重いポケットを持つ唯一のものではないことを保証します。