職場で妊娠を発表するための9つのヒント

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世界へのあなたの妊娠についての刺激的なニュースを発表することは妊娠していることの最もよい部分の1つです。 この「良い知らせ」を家族に伝えることは非常に簡単ですが、職場の人々に知らせる必要があるのはこの部分です。それが私たちに眠れぬ夜をもたらしています。

職場で妊娠を発表する方法

同僚に妊娠を発表するには、このトピックに取り組むための最善の方法を考案するために、ある程度の準備（および多くの工夫）が必要です。

しかし、あなたのオフィス妊娠発表はあなたがそれがなると思うほどストレスが多い必要はありません。 これはあなたがオフィスで豆をこぼすことにしたときにあなたが実行できるいくつかの超実用的なヒントです：

1.上司にあなたからそれを聞かせて

この情報を直接上司に直接、できれば対面で配達してください。 これには二重の利点があります。 あなたの上司はあなたが彼に与える重要性を大切にし、あなたは直接反応を測ることができるでしょう。 あなたの同僚の多くはあなたの友人リストに載るので、あなたがあなたの上司にそれを開示する時まであなたがあなたの妊娠ニュースをソーシャルメディアから離れさせることを忘れないでください。 経験上、このような状況では一人称戦術が最善であり、企業階層の上位層から高く評価されています。

あなたの上司に伝えるために適切な時間を選択してください

ニュースを壊すことについてのあなたの興奮はもっともらしいですが、あなたの上司が忙しいか気を散らす時間を選ばないでください。 彼の時間を聞き、対面してプライベートスペースでニュースを伝えます。 あなたがこの特別な発表を注意深く扱うとき、あなたの上司はそれがあなたにとってそれがどれほど重要であるかを理解するでしょう、そして彼は彼のすべての支持を広げるでしょう。 ほとんどの女性は、職場で妊娠について話す時期を疑問に思います。 最初の学期の終わりまで待つのは素晴らしい考えです。 あなたが実際に意図したよりも早朝の病気で豆がこぼれないのであれば、これは可能です。 昇進や昇給が予定されている直前、または発表されている新しいプロジェクトの最中にあなたの上司に話すのも良い時間ではありません。

3.ニュース速報にふさわしい場所を選ぶ

この重要な情報をどこで上司と共有するかを決めます。 ここで予想される継続的な徒歩交通量を考えると、コーヒーメーカーやオフィスのロビーははっきりとしています。 あなたの上司のキャビンは最高の場所ですし、快適であればあなたも彼/彼女と一緒に簡単なランチをつかむことができます。

4.出産休暇と給付について率直に話す

あなたの部門の主な関心事の一つはあなたがあなたの配達の後に戻ってくるかどうかです。 まだ決断をしておらず、決断する時間が必要な場合は、正直に言って上司に伝えてください。 不在の間に引き継ぐように誰かを訓練することを考えると、あなたはその間に組織を離れることはない責任者であるというメッセージを伝えるでしょう。 人事部に話をして、あなたが資格がある葉の詳細と他のどんな恩恵も得ます。 あなたの産休や他の利点について尋ねるときに躊躇しないでください。 明確に話し合い、あなたの特典を楽しんでください、あなたはそれらに値します。

5.涼しく、プロフェッショナルに

妊娠はあなたの人生の重要な段階であり、あなたはそれをあなたの上司やあなたのチームに発表しながらタイミングについて躊躇する必要はありません。 「すみません」という言葉を避けて、あなたの幸せなニュースを共有しながら、できる限りプロフェッショナルになりましょう。 あなたが参加する必要がある重要なプロジェクトがある場合は、あなたが事前に準備するために最善を尽くし、あなたが以前と同じくらい献身的になることを明白にしてください。 同時に、妊娠は何らかの形で仕事に影響を及ぼし、あなたはそれを自分のストライドに入れても構わないと思っていることを常に認めてください。

6.同僚と楽しく非公式にする

あなたが組織で長い間働いていたならば、あなたの同僚とのあなたの関係は確かに非常に誠実であるでしょう。 あなたはお互いにそれほど正式ではないかもしれませんし、あなたもある人々と友達になることができます。 それで、なぜあなたの幸せなニュースを共有したくないのですか？ 実際には、あなたは楽しい方法で同僚にあなたの妊娠を発表することができます。 あなたの不在は明らかに彼らの作業負荷を増加させるので、それらを評価してください。 そして、これがあなたの2人目の子供であるならば、「私は今兄弟姉妹になるつもりです」というプラカードを持ったあなたの子供の写真をクリックしてそれを彼らに見せることはどうですか？ 彼らはあなたにとってとても幸せになるでしょう。

7.恐れないで

妊娠は一生に一度の経験です。このニュースを上司や他の同僚と共有することを恐れないでください。 ほとんどの女性は、辞職を求められる可能性があり、出産後に設立された企業内に場所が見つからないと考えています。 しかし、これは差別であり、ほとんどの専門機関はこのようなことをすることを控えるでしょう。 今日の上司はオープンマインドで理解しているので、恐れないでください。

8.積極的な仕事からのあなたの欠席について積極的になりましょう

外出中に物事や特定のプロジェクトをどのように管理できるかについて考えたことを会社に知らせます。 メール、電話、プロジェクトの最新情報を確認できる日中の特定の時間にコミットできる場合は、先に進んでください。 これはあなたがループにとどまるのを助け、あなたの責任あるイメージを作り出すでしょう。

9.クライアントをループ状態に保つ

あなたのクライアントを忘れないでください。 あなたが戻ってくることにした場合、あなたが彼らに話すのを「忘れて」いたので、あなたは既存の関係を台無しにしたくありません。 これは彼らが重要であなたが気にかけているという微妙なメッセージを彼らに送ります。 それはまたあなたが不在の間にあなたが彼らに抱く期待を管理するのを助けるでしょう。

職場での妊娠の発表はあなたを心配させるかもしれませんが、あなたの組織もまたジレンマにあります。 彼らは仕事が影響を受けてプロジェクトが遅れるのではないかと心配になるでしょうから、物事を管理するための適切な措置を取るために彼らとあなた自身に十分な時間を与えてください。 この期間を通して、すべてのコミュニケーションラインをオープンにしておくと、物事をうまく管理できるようになります。 混乱を最小限に抑えるための努力を惜しみませんが、妊娠はあなたにとっても大変で重要な時期です。