仕事で人間になっても大丈夫なので、働くママのよりよい同僚になるための6つの簡単な方法

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出産休暇後に仕事に戻ると、すべてが変わったが何も変わっていないように感じました。 私はそれをシュガーコートするつもりはありません：私にとって、それは働くお母さんであることは困難でした。 私は赤ん坊、同じ通勤 - 同じすべての前に存在したのと同じ責任と期限を持っていました。 しかし今、私はまた 、歯が生える赤ちゃんのせいで眠れぬ夜を過ごしていた、または私が彼女から離れている間私が一日中心配していた原因不明の下痢を持っていた。食べて昼寝​​しなかった。

子供の前に私が持っていた方法で機能しようとすることはほとんど不可能でした。

幸い、私は私の状況を信じられないほど支持している会社で働いていました。 私の上司は、上司のように私のスケジュールの中断を処理しました（母親ではないにもかかわらず、彼女はただ最高でした）。 会社は私に毎日ほうきのクローゼットではなかった個室で母乳をポンピングする時間を与えました、そして子供に関連した問題のために時折遅れることは一気に取られました。 全体的に見て、私はもっと支援的な職場環境を求められなかったでしょう。 真実は、私の同僚の大多数は彼ら自身の子供を持っていなかったということです。 まだ大学に通っていた人もいれば、子供がいなかった人もいました。

私は、親と一緒に働くすべての人が、別の扱い方をしたり特別な譲歩をしたりするために邪魔をしないようにすべきだと主張しようとはしていません。 実際の人間 そして、あなたのユニークなライフスタイルやアイデンティティの様々な側面は、あなたがあなたの仕事をどれだけうまく遂行したかを必ずしも知らせるべきではありませんが、間違いなく他のすべてを知らせます 。

それで、あなたが同僚をアイデンティティの「仕事」の部分以外の何ものに従っても扱わないように感じるならば、それは全く大丈夫だと確信しています。 あなたは明らかにまだプロフェッショナルで、他人を尊重し、そして礼儀正しくするでしょう。 しかし、それを超えて、1日9時間スペースを共有しながら実際に彼らの完全な人間の自己と交際したいと思う場合は、以下のヒントをいくつか試してください。

彼女が数分遅刻しても文句を言わないで

あなたが対処するために予測不可能な子供（特にあなたが彼らのジャケットと靴に乗っているのと同じように必然的にうんちをするのを選ぶ人）があるときに時間通りにドアを出ることを試みることは事実上不可能です。 あなたが一時間早く起きる時でさえ。 判断しないようにしてください。

彼女のコーヒーを持ってくることを申し出る

こんにちは、午前中にドアから出るのがどれほど難しいかについて私たちがどのように話していたか覚えていますか？ ああ、あなたのお母さんの同僚には、コーヒーを飲む時間があまりないだろう。 （彼女は疲れきっています、私はほとんどそれを保証することができます。）スターバックスに彼女を扱うことは人生のために友達を作る方法です。

彼女が汲み上げる場所が必要な場合は、プライベートで快適な空間を提供してください

これは主に上司に適用されますが、真剣に。 ほうきはありません、トイレはありません。 彼女にふさわしい尊敬、プライバシーそして清潔な空間を与えなさい。 そして、あなたが問題のあるママの上司ではないけれど、本当に快適な椅子/ソファと閉じられる扉を持っているのなら、彼女があなたのスペースを利用している間、定期的に飛び出すことを申し出てください。お気に入りです。

あなたは昨夜パーティーをしていたので疲れきっていることについて不平を言うな

寝なかったある夜のために疲れきった？ あなたは楽しい時間を過ごしていたから？ できませんか？

彼女が託児所から電話を受けたときのことを理解しようとする

彼女はそれが作業を中断していることを知っています。 そして、彼女は子供を早く迎えに来てくれるというのではないことを祈っています。

時折彼女の子供について尋ねる

たぶん、彼女はあなたを悩ませたくないので、彼女は手を差し伸べています。 あなたは彼女に毎日尋ねる必要はありませんが、初期の頃、ほとんどのお母さんは彼らの小さい愛らしい子供についての物語をそれほど頻繁に共有するのが好きです。