オフィス政治に対処するための10のヒント

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あなたのすべてがそれに精通していなければならないことを我々が知っているので、用語「オフィス政治」は導入を必要としません。ある時点であなたの同僚からバックスタブマネージャーに働きかけようとする人は誰でもあなたの仕事を妨害しようとしたかもしれません、そしてあなたはそれをどう処理するかを知らなかったにちがいありません。オフィスの政治はあらゆる組織の生活の現実です。職場環境で働く人は皆、何らかの形の政治やその他の影響を受けます。しかし、あなたがそれに影響されたくないのであれば、あなたはそれに対処することを学ぶ必要があるでしょう。しかし、信頼できない愚かな同僚に囲まれているときに、どのようにして組織内を移動できますか。どのようにして濁った水域を移動しますか？

オフィス政治の扱い方

職場での政治に立ち向かうことは避けられない、それに対処する唯一の方法はあなたの行動を意識し、他人の行動に注意を払うことである。これは、オフィス政治に対処するのに役立つ10のヒントです。

1.同僚や先輩の心を理解するのに時間をかけて

政治は人々のやる気、そして彼らが何を求めているかによって動かされます。したがって、最初のステップは、あなたの周りの人々、彼らが達成しようとしていること、そして彼らが組織についてどう思うかを理解することです。この情報は大皿であなたに手渡されることはありません。そのため、巧妙で優れたリスナーは、人々を開かせるために必要なものです。誰もが聞いているのを好むし、彼らが言わなければならないことに注意を払うことはあなたが彼らの自信を得るのを助けるでしょう。彼らはあなたがあなたが同意しないことをあなたに言うときでさえ聞き、あなた自身にあなたの意見を保ちます。これは、あなたが新入社員のときには特に重要です。彼らを修正したり変更したりしないでください。

2.組織構造と非公式ネットワークの分析

オフィスの政治は複雑になり、正式な組織構造を迂回することがあるので、立ち止まって、オフィスの政治がどのように機能するのかを理解してください。役職や人のランクに焦点を当てるのではなく、オフィスの政治力学に本当の影響を与えている人を調べます。誰がより尊敬されています。誰が権威を持っているがそれをあまり行使しない傾向があり、誰が権威を持っていないが彼らがチャンスを得るたびにそれを行使する傾向がある。力と影響力がどこにあるかを理解することは、人々の間の関係を調べ、彼らのネットワークを描くのに役立ちます。また、誰が誰と仲良くし、誰がトラブルメーカーであるのかを観察します。それが尊敬、友情、ロマンス、または他の理由に基づいているかどうか、彼らの関係の背後にあるドライブに注意してください。

3.すべてに親切で心をこめて

大規模な組織では、いつでも新しい人やチームと仕事をしなければならない可能性が常にあるため、これはより当てはまります。小規模オフィスでは、確立されたグループは通常変わりません。しかし、一般的に親切で友好的であることは、あなたが必要なときに情報を提供することができる同盟国を作ることができるのであなたに大いに役立ちます。いいからといって、いつも笑顔を見せたり、人々をほめたりしなければならないわけではありません。あなたが何かに同意しない場合は、あなたの意見が正反対になっていることを確認してください。一貫性を保ち、正しいと思われることに立ち向かうことも、人々があなたを理解し、最終的には尊敬を集めるのに役立ちます。あなたの意見の相違は、それが最も頻繁に幻想になりかねない行動である場合を除いて示される必要はありません。

4.友達を作る

友達を仕事にするには、十分な理由があります。まず第一に、あなたは一人ではありません、そしてあなたはトラブルの時に頼りにする誰かを持っているでしょう。職場で自分が経験したことを理解し、サポートを提供する人が周りにいるので、友達を持つこともあなたを幸せにするでしょう。孤立して生活することは従業員の肉体的および精神的健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、悪いオフィスの政治によって排除されていると感じる場合は、友達を作ってみることをお勧めします。いじめの問題を封じ込めるための優れた方法は、友達を作り、一般的ないじめに対して同僚と団結することです。

5.あなたの誠実さを維持し、内から文化を変える

いじめっ子があなたを衰弱させようとしたり、見た目を悪くしたりしようとすると、それはあなたが同じことをするように感じることは当然のことです。しかし、これは貧弱な戦略であり、時にはあなたを小さく見せることによって後押しすることができます。あなたにとって意味のある人の行動を変えることは不可能ですが、あなたができることは私的に彼らと話をして彼らがしたように彼らが行動した理由を冷静に尋ねることです。それは彼らに状況を熟考してあなたをもっと真剣にする機会を与えます。有毒文化に対する解毒剤は、あなたがチームワークを奨励し、他の人たちの仕事を称賛することに対する同情と共感です。誠実さと誠実さの文化を築くことに努力を注ぐことによって、あなたは皆のためにより良い職場を作ることができます。

できる限り本物であること

あなたが上記のすべてをしている間、あなたが本物であることを確認し、本物の人としても出会うようにしてください。同僚の裏切りの話や彼らのクリッピングの話に耳を傾けながら、意見を述べたり批判したりするのは簡単です。もっと聞いて、静かにして、判断を少なくします。もっと人道的になり、他の人を受け入れることは、あなたを助け、あなたを他の人に近づけるための品質です。

あなたの仕事を文書化する

本物で政治的に関わりたくないというのは、人々があなたを許すという意味ではありません。あなたは必然的に政治的な戦術に引き込まれるでしょう。それはあなたの仕事のために信用を取ろうとしているか、あなたの背中の後ろにあなたを悪い口説いている可能性があります。そのような人々を公に公開することは魅力的ですが、報復しないことが重要です。あなたの生産性が疑問視されるときあなたがいつでもあなた自身を証明することができるようにあなたがしたことに関してあなたの仕事を慎重に文書化してあなたの上司または同僚をループに保ってください。

悪い政治に従うことを拒否する

職場で悪い政治に従うというプレッシャーは、体を動かそうとするときに非常に強くなる可能性があります。あなたがグループで良い人であることが多い場合、これはあなたが群衆から離れて立っているのは初めてではないでしょう。システムを使い始めている人は確かにいますが、進むためにそれに従う必要はありません。他の方法もあります。そして、別の方法で行うこともできます。あなたの倫理的な自己であることにコミットし、あなたの目標にあなた自身のコースを作ります。

より良い接続を構築する

職場とすべての人が他のすべての人とどのように関係しているかをマップしたら、あなたが関連付けたい人々のあなた自身のネットワークを構築し始めることができます。それはあなたの直接のチームを越えてそして人々がつながりを築くための形式的な階層を通して見ることに値します。影響力のある人々、階層内にいる人々でさえ威圧されないでください。そうすれば、あなたの高品質なネットワークが構築されます。空のお世辞を避けて、みんなと仲良くしましょう。あるグループや他のグループと密接に関連しないようにしてください。

10. Win-Winの結果を目指す

政治的対立は、主に人々の対立する利害のために生じます。成功するには、他の誰かが負けなければならないという考えで多くの人が育っています。それは彼らにとっての損失を意味するので彼らはしばしば他の誰かの勝利を恐れています。ほとんどの場合そうである必要はありません。人々が自分たちの成功が他の人々にも恩恵をもたらし、そこから何かを取り除くことができるかという観点から考えると、それは問題に対するより良い解決策を生み出します。そのような双方にとって好都合な戦略は常に同盟国に耐えそして獲得する。

オフィスの政治はすべての人にとって人生を困難にする可能性があります。忍耐、観察、そしてより良い選択をすることによって、生き残ることができるだけでなく、悪い影響を克服しそしてそれがどのように演じられるかを変えることさえも可能です。